Φεβ 25 2015

[Πέμπτη 26/2, 7μμ, έξω από το κατάστημα της WIND στην Ηλιούπολη] ενημερωτική παρέμβαση για την 48ωρη απεργία (4&5 Μάρτη) στη WIND

Published by at 18:43 under Uncategorized

Στό δρόμο για την προσεχή 48ωρη απεργία στη Wind στις 4 και 5 Μάρτη 2015…

…το Πανελλήνιο Σωματείο Εργαζομένων Wind προχωρά εδώ και αρκετό καιρό σε παρεμβάσεις ενημέρωσης προς το καταναλωτικό κοινό και στη συγκρότηση επιτροπών αλληλεγγύης σε διάφορες πόλεις.

Την Πέμπτη 26/2, στις 7μμ οργανώνεται παρέμβαση στο καταναλωτικό κοινό έξω από το κατάστημα της WIND στην Ηλιούπολη (στην κεντρική πλατεία Ηλιούπολης)

Ως Ανοιχτή Συνέλευση Κατοίκων Ηλιούπολης στεκόμαστε δίπλα τους στον αγωνα αυτό και καλούμε σε στήριξη της παρέμβασης αυτής στη γειτονιά μας και συνολικά στον απεργιακό αγώνα τους για τη διεκδίκηση επιχειρησιακής συλλογικής σύμβασης με ικανοποιητικούς όρους για όλους και για την υπεράσπιση θέσεων εργασίας.

> παραθέτουμε στη συνέχεια σχετική ανακοίνωση του σωματείου:

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ WIND
Αρ. Απόφασης Πρωτοδικείου Αθηνών 4348/2005
Τηλ.: 210 5100910– Φαξ: 210 5100961 – E-mail : symboulio@pasetim.com
Η ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΤΗΣ WIND ΑΠΟΛΥΕΙ ΚΑΙ ΖΗΤΑ ΜΕΙΩΣΕΙΣ ΜΙΣΘΩΝ
Τους τελευταίους μήνες, το Σωματείο μας βρίσκεται σε αγωνιστική δραστηριοποίηση διεκδικώντας επιχειρησιακή συλλογική σύμβαση με ικανοποιητικούς όρους για όλους και υπερασπίζοντας τις θέσεις εργασίας.
Από την άλλη πλευρά η διοίκηση της Wind αρχικώς με διάφορες προφάσεις αρνούνταν να συζητήσει για ανανέωση της συλλογικής σύμβασης. Στη συνέχεια, κατόπιν της πίεσης που ασκήθηκε από τους εργαζόμενους, η διοίκηση κάθισε στο τραπέζι των διαπραγματεύσεων. Εκεί αρνήθηκε να συμπεριλάβει στους όρους της σύμβασης όλα τα αιτήματα της γενικής συνέλευσης που αφορούσαν τη διασφάλιση μισθών, δικαιωμάτων και θέσεων εργασίας και για να υπογράψει απαίτησε να ισχύσουν τα εξής:
• μειώσεις μισθών άνω του 15% για τους νεοπροσλαμβανόμενους εργαζομένους (μείωση μισθού 10%, κατάργηση επιδόματος ξένης γλώσσας 5%, μη αναγνώριση προϋπηρεσίας),
• αποχαρακτηρισμός του επιδόματος ξένης γλώσσας (5%) και μετατροπή από υποχρεωτική σε οικειοθελή παροχή για τους υφιστάμενους εργαζομένους
• κατάργηση ρεπό που λαμβάνει τμήμα που εργάζεται σε καθεστώς ετοιμότητας (standby).Είναι φανερό ότι η διοίκηση με τους όρους που θέτει επιχειρεί
• να μας διαχωρίσει σε παλιούς και ακριβούς εργαζόμενους και σε νέους και φθηνούς εντός της εταιρίας , το οποίο θα αποτελέσει όχημα για απολύσεις συναδέλφων που εργάζονται περισσότερα χρόνια, άδικη και άνιση μεταχείριση για έναν αριθμό εργαζομένων και διασπαστικό παράγοντα στο σύνολό τους
• η σύμβαση αυτή να αποτελέσει μία κακή αφετηρία για τις επόμενες συμβάσεις που θα διεκδικηθούν.
• συνάδελφοι με έτη προϋπηρεσίας να προσλαμβάνονται σχεδόν ως ανειδίκευτοι με χειρότερους όρους και χωρίς προοπτικές βελτίωσης αυτών.
Για την WIND, που έχει επενδύσει την τελευταία πενταετία 500 εκ. ευρώ, που προτίθεται να επενδύσει μόνο για την ανακαίνιση καταστημάτων τουλάχιστον 20 εκ., που πρόκειται σε λίγο καιρό να λανσάρει 4G (σύμφωνα με συνέντευξη του κου Ζαρκαλή στην εφημερίδα «το Βημα» (http://www.tovima.gr/finance/article/?aid=642445), που έχει προωθήσει μη δεσμευτική προσφορά για την Forthnet και βρίσκεται στη 19η θέση των πιο κερδοφόρων EBITDA επιχειρήσεων στην Ελλάδα, είναι μείζονος σημασίας η μείωση του εργασιακού κόστους. Ήδη έχει προχωρήσει σε δεκάδες απολύσεις και εξαναγκασμούς σε παραίτηση, έχει απομακρύνει ένα μεγάλο μέρος του προσωπικού προωθώντας το σε εργολαβικές εταιρίες για να ασκεί τα ίδια καθήκοντα με … άλλους όρους και καλύπτει τα κενά που δημιουργούνται με εντατικοποίηση της εργασίας και με δανεικούς εργαζομένους, ακόμα και με εργαζομένους με voucher.
Το Σωματείο μας απαιτεί την ικανοποίηση των αιτημάτων που τέθηκαν από τη Γενική μας Συνέλευση για όλους τους εργαζόμενους
• Καμία μείωση μισθών – καμία κατάργηση επιδομάτων
• Ενσωμάτωση των χαμένων-παγωμένων ωριμάνσεων στο βασικό μισθό • Επέκταση του επιδόματος αγγλικών σε όλα τα τμήματα
• Άμεση μετατροπή των συμβάσεων ορισμένου χρόνου σε αορίστου χρόνου σύμβαση- προσλήψεις με συμβάσεις αορίστου χρόνου
• Δεν υποκύπτουμε σε κανέναν εκβιασμό της Διοίκησης – Να σταματήσει η δίωξη της συνδικαλιστικής δράσης. Καμία αντιδραστική παρέμβαση – αλλαγή στις συνδικαλιστικές ελευθερίες και τα δικαιώματα
• Κατάργηση της δανεικής εργασίας, απορρόφηση όλων των εργαζομένων στις εγκαταστάσεις της Wind με σύμβαση εργασίας απ’ ευθείας από την Wind
• Όχι σε απολύσεις – εργολαβίες
• Καμία αλλαγή προς το χειρότερο των εργασιακών μας σχέσεων
• Κατοχύρωση του πλαισίου της άδειας θηλασμού
• Ουσιαστικά μέτρα Υγιεινής και ασφάλειας σε όλη την έκταση των εργασιών

Καλούμε τους καταναλωτές, κάθε εργαζόμενο και άνεργο να σταθεί στο πλευρό μας. Κάθε μείωση μισθού, κάθε απώλεια θέσης εργασίας, κάθε κατάργηση δικαιώματος λειτουργεί ως ντόμινο για μισθούς, θέσεις εργασίας και δικαιώματα σε όλους τους κλάδους εργασίας. Μόνο εμείς έχουμε τη δύναμη να αποτελέσουμε το ανάχωμα απέναντι σε αυτές τις πολιτικές κυβερνήσεων και εργοδοτών που δημιουργούν εκατομμύρια ανέργων και εξαθλιώνουν τους εργαζομένους. Σας καλούμε να συμπαρασταθείτε στον αγώνα μας.

Το Διοικητικό Συμβούλιο ΠΑ.Σ.Ε.ΤΙΜ (Wind) www.pasetim.com

No responses yet

Comments are closed.